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Atencion familias nuevas propuestas laborales por investigadores. La iniciativa legislativa surge luego de que el gobierno de Gustavo Petro presentara un proyecto de reforma laboral hace aproximadamente un mes. En este contexto, el Observatorio Laboral y el Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana presentan otro artículo.

Uno de los aspectos más demandados del programa de gobierno es la jornada laboral. El borrador de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, disponía que el turno de noche comenzara a las 6 p.m. Hasta las 06.00 horas del día siguiente, el artículo del Observatorio comienza a las 20.01 horas.
Sin embargo, se recomienda que “si la mano de obra informal es inferior al 45 % y la tasa de desempleo es inferior al 9 %, Dinamarca deberá confirmar a más tardar el 30 de noviembre del mismo año que el trabajo del turno de noche para el año siguiente comienza a las 06 :00”. Otro cambio es el bono dominical: aunque el programa de gobierno les obliga a pagar el 100%, dice el 85%. (ATENCION FAMILIAS, NUEVAS PROPUESTAS LABORALES POR INVESTIGADORES)

En cuanto a la regulación de plataformas, el Observatorio fue más allá de las propuestas de creación de relaciones laborales a través de contratos públicos y sugirió que “la dependencia del trabajo digital estaría sujeta a reglas similares al teletrabajo, teletrabajo o teletrabajo”, entre otras cosas.

ATENCION FAMILIAS NUEVAS PROPUESTAS LABORALES POR INVESTIGADORES.

RECORDEMOS PUNTOS CLAVE DE LA REFORMA LABORAL IMPLEMENTADA POR EL GOBIERNO.

  • Se privilegian los contratos por términos indefinido, los contratos a término fijo serán avalados por dos años y los contratos por prestación de servicios seguirán vigentes hasta su terminación, ya que serán prohibidos.
  • Se mantendrán las 8 horas legales de trabajo, durante la semana se conoció que el Ministerio de Trabajo reduciría gradualmente la jornada laboral hasta las 42 horas.
  • Las empresas estarán en la obligación de pagar el 100% de la jornada dominical y festivos, dejando de lado el 75% que está vigente. Así mismo, se estaría analizando incluir los sábados dentro del recargo, por ser considerados como días de descanso.
  • Se protegerá y formalizará a los trabajadores de mensajería en plataformas, por medio de un contrato laboral, que en el caso del sector privado, deberá ser suscrito ante el Ministerio del Trabajo
  • Se extienden los horarios de jornada nocturna, que hasta el momento, comienza desde las 9 p.m., y con la reforma, estas iniciarían desde las 6 p.m.
  • Busca eliminar la violencia y acoso en el mundo laboral
  • Vuelve el preaviso para las y los trabajadores
  • Fortalecimiento para proteger y promocionar el derecho a la asociación sindical
  • Se crea la modalidad de jornal agropecuario.

RADICACION DEL PROYECTO.

En un acto simbólico e histórico, el Gobierno del Cambio, radicó el proyecto de ley de la reforma laboral, con el que se busca garantizar y mejorar los derechos de los trabajadores colombianos, evento que tuvo lugar en la Plaza de Armas, de la Casa de Nariño, donde el Mandatario de los Colombianos, dijo: “Este proyecto empoderaría para que se vuelva realidad, la unidad y la fuerza del pueblo trabajador”. (ATENCION FAMILIAS, NUEVAS PROPUESTAS LABORALES POR INVESTIGADORES)

El presidente de la República, Gustavo Petro, señaló: “Este proyecto de ley debe permitir si se aprueba por el Congreso de la República, donde inicia su trámite, que cese el acoso sexual y laboral en el país; debe permitir que el salario real pueda crecer en Colombia para que se industrialice; debe permitir que la gente sea más feliz en esta sociedad y disfrutar de más tiempo libre. Debe permitir que se pueda organizar el cuerpo de trabajadores y trabajadoras para poder discutir de tú a tú con el mundo empresarial”. 

Agregó: “El mundo obrero tiene que unificarse para poder ganar capacidad de negociación, ese mundo sindical que no llega a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de Colombia, debe cambiar a través de la ley, por una fuerza organizada, que pueda velar por todo aquel y toda aquella que gane un salario en cualquier parte del país.  Debe velar por el empresario, que al final es donde se desata buena parte del empleo en Colombia, que debe velar porque el campo se pueda modernizar y desarrollar y producir los alimentos, precisamente para que aumente el salario real”. (ATENCION FAMILIAS, NUEVAS PROPUESTAS LABORALES POR INVESTIGADORES)

QUE BUSCA RESCATAR

La iniciativa que se entregó este 16 de marzo, busca rescatar derechos como recargos dominicales y festivos del 75 % al 100 %, jornada diurna de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. y recuperar la nocturna de 6:00 p.m. a 6:00 a.m. Así mismo, priorizar el contrato a término indefinido y disminuir la tercerización laboral, para favorecer la estabilidad laboral.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, quien lideró desde su cartera el diálogo tripartito donde se construyó este articulado, destacó: “habrá garantías para el trabajo en plataformas digitales de reparto, vamos por la formalización e industrialización del campo colombiano, aumento de la licencia de paternidad a 12 semanas e igualdad salarial entre hombres y mujeres, entre otros”.

Transitamos en el proceso más ambicioso de la formalidad laboral” señaló la titular de la cartera. (ATENCION FAMILIAS, NUEVAS PROPUESTAS LABORALES POR INVESTIGADORES)

La reforma laboral denominada ´Trabajo por el Cambio´, se construyó desde las mesas tripartitas con participación de las centrales sindicales, los gremios de la producción y el gobierno, se recogieron cerca de 3 mil propuestas de 34 mesas realizadas en los territorios, iniciativas presentadas en los diálogos regionales vinculantes y analizadas en las subcomisiones de la reforma laboral, donde la mayor preocupación de los trabajadores fue la estabilidad laboral.

Para garantizar la mejor propuesta hubo acompañamiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Banco Mundial, ONU, Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), y además, se recogieron experiencias exitosas de países como Argentina, Chile, España y México, durante cerca de seis meses.

COMO SE CONSTRUYO.

La reforma laboral denominada ´Trabajo por el Cambio´, se construyó desde las mesas tripartitas con participación de las centrales sindicales, los gremios de la producción y el gobierno, se recogieron cerca de 3 mil propuestas de 34 mesas realizadas en los territorios, iniciativas presentadas en los diálogos regionales vinculantes y analizadas en las subcomisiones de la reforma laboral, donde la mayor preocupación de los trabajadores fue la estabilidad laboral.

Para garantizar la mejor propuesta hubo acompañamiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Banco Mundial, ONU, Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), y además, se recogieron experiencias exitosas de países como Argentina, Chile, España y México, durante cerca de seis meses.